Servicio de desarrollo directivo
Transforma tu liderazgo con un proceso personalizado y estructurado. Alcanza todo tu potencial directivo, mejora tus resultados de negocio y construye el legado que quieres dejar en tu organización.
¿Qué es?
El coaching ejecutivo es un proceso de desarrollo profesional personalizado, orientado a potenciar las competencias de liderazgo, la toma de decisiones estratégicas y la efectividad directiva de profesionales en posiciones de responsabilidad.
A diferencia de la formación tradicional, el coaching ejecutivo trabaja desde la realidad concreta del coachee: sus desafíos actuales, sus metas profesionales, sus patrones de comportamiento y las dinámicas específicas de su organización. El resultado es un proceso profundamente personalizado que genera cambios duraderos y sostenibles.
En Lidera Consulting Group, nuestros coaches certificados ICF y EMCC utilizan un enfoque integrador que combina modelos sistémicos, inteligencia emocional, neurociencia del liderazgo y herramientas de evaluación de última generación para acompañarte en la consecución de tus objetivos más ambiciosos.
"El coaching ejecutivo no te enseña qué pensar. Te ayuda a descubrir cómo pensar mejor, liderar con más consciencia y actuar con mayor impacto."
Beneficios
Resultados comprobados por más de 850 directivos que han pasado por nuestros programas.
Define tu visión de liderazgo con precisión y toma decisiones complejas con mayor confianza y criterio.
Desarrolla la capacidad de inspirar, motivar y retener equipos de alto rendimiento que multiplican los resultados.
Transmite tu visión con claridad, genera confianza en todos los niveles de la organización y negocia con mayor efectividad.
Domina técnicas probadas para mantener el rendimiento bajo presión, gestionar la incertidumbre y prevenir el burnout.
Identifica y elimina los obstáculos que limitan tu rendimiento. Trabaja en lo que realmente importa y multiplica tu impacto.
Mejora tus habilidades de empatía, influencia y gestión de conflictos para construir relaciones más sólidas y productivas.
Desarrolla la resiliencia y la flexibilidad necesarias para liderar con éxito en entornos de alta incertidumbre y cambio continuo.
Proyecta autoridad, credibilidad y carisma en cada interacción. Conviértete en el líder al que todos quieren seguir.
Vincula tu desarrollo personal a métricas concretas de negocio: ventas, retención de talento, engagement del equipo y resultados financieros.
Estructura del programa
Cada fase está diseñada para construir sobre la anterior, asegurando una transformación progresiva y consolidada.
Realizamos una evaluación exhaustiva de tu perfil de liderazgo utilizando herramientas certificadas: evaluación 360°, test de estilos de liderazgo, análisis de fortalezas y áreas de mejora, y entrevistas en profundidad. Esta fase nos proporciona una fotografía nítida de tu punto de partida.
Co-creamos contigo un plan de desarrollo detallado con objetivos SMART, hitos intermedios, metodologías específicas, herramientas y recursos adaptados a tu realidad. Definimos las métricas de éxito y el sistema de seguimiento desde el primer momento.
El núcleo del proceso: sesiones individuales quincenales o semanales de 60–90 minutos, combinadas con ejercicios prácticos en el entorno laboral real, reflexiones guiadas y aplicación inmediata de los aprendizajes. Entre sesiones, cuentas con soporte por email y acceso a nuestra plataforma de recursos.
Medimos el avance realizado con una segunda evaluación 360°, documentamos los logros conseguidos, identificamos los pasos siguientes y diseñamos un plan de mantenimiento para consolidar los cambios a largo plazo. Seguimiento de 3 meses post-programa incluido.
¿Para quién es?
El coaching ejecutivo aporta valor en diferentes momentos del desarrollo directivo.
Líderes que quieren potenciar su visión estratégica y mejorar su efectividad en la dirección de equipos y stakeholders.
Directivos de área (RRHH, Finanzas, Operaciones, Marketing) que aspiran a tener mayor impacto transversal en la organización.
Profesionales identificados como futuros líderes que necesitan acelerar su desarrollo directivo y prepararse para mayores responsabilidades.
Personas que acaban de asumir su primer rol de dirección y necesitan construir su identidad de liderazgo con solidez y confianza.
Inversión
Todos los programas incluyen diagnóstico inicial, plan personalizado y seguimiento post-proceso. Sin letra pequeña.
Nivel 1
pago único
3 meses · 6 sesiones
Nivel 2
pago único
6 meses · 12 sesiones
Nivel 3
pago único
12 meses · ilimitado
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Testimonios
Directivos reales con resultados reales. Sus palabras son nuestro mayor activo.
"El proceso de coaching ejecutivo con Lidera fue un antes y un después en mi carrera. Llevaba años estancado en mi rol de director comercial, sabiendo que tenía potencial para más pero sin saber cómo desbloquearlo. En 6 meses conseguí la promoción a Director General que buscaba y, más importante, aprendí a liderarme a mí mismo de una forma que nunca había experimentado."
"Soy médica y asumí la dirección de un hospital comarcal sin formación directiva. El coaching ejecutivo me dio las herramientas para gestionar equipos de más de 200 personas, comunicarme efectivamente con el consejo y liderar una transformación organizacional muy compleja. Mi coach tenía un nivel de comprensión del entorno sanitario que me sorprendió gratamente."
"Llevo 12 años en el mundo de la consultoría y he hecho muchos programas de formación. El coaching ejecutivo de Lidera es el único donde sentí que trabajaban con mi realidad, no con casos teóricos. El ROI fue increíble: mis deals cerraron un 34% más rápido y el engagement de mi equipo subió 28 puntos en el siguiente survey interno. Son los números que me pidieron y los entregamos."
Preguntas frecuentes
Reserva ahora tu sesión de diagnóstico gratuita de 45 minutos. Sin compromiso. Descubriremos juntos si el coaching ejecutivo es la herramienta adecuada para tus objetivos actuales.